ORGANISATIONSBERATUNG, SUPERVISION & TRAUMA(FACH)BERATUNG

"Um klar zu sehen, genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung" 

Antoine de Saint-Exupéry

Was bedeutet Coaching & Teamentwicklung?

Coaching

Coaching

Coaching ist ein maßgeschneiderter Prozess, der darauf abzielt, individuelle Ziele zu erreichen und das volle Potenzial einer Person zu entfalten. In einem partnerschaftlichen Dialog zwischen Coach und Klient*in werden spezifische Ziele identifiziert und Strategien entwickelt, um persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung oder die Überwindung von Herausforderungen zu unterstützen.

 

Coaching: Persönliche & berufliche Weiterentwicklung 

 

Ziele des Coachings:

  • Persönliche Entwicklung: Förderung von Selbstbewusstsein, Selbstreflexion und persönlichem Wachstum.
  • Berufliche Entwicklung: Verbesserung der beruflichen Leistung, Entwicklung von Führungsqualitäten und Erreichung von Karrierezielen.
  • Problemlösung: Bewältigung von Herausforderungen, Überwindung von Hindernissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien.
  • Lebensbalance: Förderung eines ausgewogenen Lebensstils, um berufliche und persönliche Ziele in Einklang zu bringen.

Inhalte des Coachings könnten z. B. sein:

  • Selbstreflexion und Zielsetzung: Identifizierung persönlicher Ziele und Entwicklung eines klaren Aktionsplans.
  • Persönlichkeitsentwicklung: Förderung von Selbstvertrauen, Selbstmanagement und Selbstmotivation.
  • Achtsamkeits-Coaching & Stressmanagement: Strategien zur Bewältigung von Stress und zur Förderung des Wohlbefindens.
  • Glaubenssatz- & Innere Anteile Arbeit

Teamentwicklung

Teamentwicklung

Teamentwicklung ist ein strukturierter Prozess, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistungsfähigkeit eines Teams zu verbessern. Es fördert ein gesundes Arbeitsumfeld und stärkt die Teamdynamik, um gemeinsame Ziele effizient zu erreichen.

 

Teamentwicklung: Gemeinsam wachsen und erfolgreich sein

 

Ziele der Teamentwicklung:

  • Verbesserung der Kommunikation: Förderung offener und effektiver Kommunikation innerhalb des Teams.
  • Stärkung der Zusammenarbeit: Entwicklung eines kooperativen Umfelds, in dem Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können.
  • Leistungsoptimierung: Förderung einer hohen Leistungsfähigkeit und Erreichung gemeinsamer Ziele.
     

Inhalte der Teamentwicklung sind z. B.:

  • Teamworkshops: Praxisorientierte Workshops zur Förderung der Zusammenarbeit und des Verständnisses im Team.
  • Teambuilding-Aktivitäten: Maßgeschneiderte Übungen und Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists und des Vertrauens.
  • Kommunikationstraining: Förderung von effektiven Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungstechniken im Team.

Mein Beratungsangebot in der Teamentwicklung:

Ich biete maßgeschneiderte Teamentwicklungsprogramme an, die darauf abzielen, die Stärken Ihres Teams zu maximieren, die Teamdynamik zu verbessern und die Leistung des Teams zu steigern. Durch einen proaktiven und anpassungsfähigen Ansatz unterstütze ich Ihr Team bei der Erreichung seiner Ziele und der Entwicklung einer effektiven Zusammenarbeit.

Warum Coaching & Teamentwicklung?

 

  • Individuelle Beratung: Maßgeschneidertes Unterstützungsangebot
  • Reflexion und Lernen: Raum für Reflexion beruflicher & persönlicher Herausforderungen, Entscheidungen und Handlungen. Dies fördert das Verständnis für komplexe Situationen und ermöglicht das Lernen aus Erfahrungen.
  • Persönliche Entwicklung: Coaching unterstützt auch die persönliche Entwicklung und das Erkennen von persönlichen Ressourcen und Potenzialen. Dies kann dazu beitragen, die Selbstwahrnehmung und das Selbstvertrauen zu stärken.
  • Vertraulichkeit und Unterstützung: Die Gespräche sind vertraulich und bieten einen geschützten Raum, in dem die Coachee (die Personen, die gecoacht werden) frei sprechen können. Der Coach  fungiert als Unterstützer*in und Impulsgeber*in.
  • Berufliche Kontexte: Coaching wird oft in beruflichen Kontexten eingesetzt. Sie hilft Fachkräften, ihre Arbeit zu verbessern, ethische Dilemmata zu bewältigen und mit Belastungen umzugehen.
  • Stärkung der Zusammenarbeit: Entwicklung eines kooperativen Umfelds, in dem Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können.
  • Leistungsoptimierung: Förderung einer hohen Leistungsfähigkeit und Erreichung gemeinsamer Ziele.

Wenn Sie Interesse haben oder spezifische Anfragen stellen möchten, bin ich jederzeit für Sie da. 

 

Lassen Sie uns gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen entwickeln und Ihre Bedürfnisse umfassend unterstützen. 

 

Ich freue mich darauf, Sie bei Ihrem Vorhaben zu begleiten!

Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen

Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte prüfen Sie die Details und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.